WELLBEING
MARKETPLACE

Директор по развитию «Апостроф-Медиа»

Профессиональный опыт: Ведет проекты по развитию бренда работодателя, развитию корпоративной культуры и формированию программ поддержки благополучия сотрудников. Также проводит обучение топ-команд для ведущих российских и международных компаний. Среди клиентов такие компании как Сбербанк, Росатом, Вымпелком, СК Согласие, Русгидро, Русагро, Нокиан Тайерс, Евраз и многие другие.

Преподаватель курса «Бренд работодателя», «HR-маркетинг», «Личный бренд и социальный капитал» на факультете менеджмента в ВШЭ (Москва), преподаватель и куратор интенсива «Менеджер по счастью сотрудников» в Moscow Advanced Communication School.

Более 20 лет работы в бизнесе на стыке двух сфер: маркетинга и управления персоналом. Более 15 лет опыта в области, связанной с подбором персонала, карьерным развитием, HR-коммуникациями и брендингом работодателей.

Образование: НИУ-ВШЭ, факультет «Прикладная политология», магистр политологии, ННГУ, экономический факультет, специалист, «Экономика и управление промышленным предприятием», ННГУ, механико-математический факультет, специалист «Математика»

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру

Опыт:
Опыт работы в HR более 15 лет.
До перехода в сервис Работа.ру работала HR business partner и курировала рекрутмент для ключевых сервисов в компании Мail.Ru Group. Ранее работала в Авито, Rambler&Co и Яндексе.

Образование:
Иркутский Лингвистический университет

Главный редактор Журнала «Льготы и Бенефиты». Эксперт, консультант в области внутрикорпоратиной социальной политики корпораций

Профессиональный опыт:. Более 17 лет опыта работы по направлению внутрикорпоративная социальная политика, взаимодействие с профсоюзами и программам здоровья и благополучия (well-being). Курировал вопросы социальной политики в компаниях: МПО ПАО «Газпром», УК «ТВЭЛ» ГК «Росатом», ПАО «Мечел»

Образование: Академия труда и социальных отношений, International foundation of employee benefits plan (США), Josh Bersin Academy (США).

Директор по развитию бизнеса, ООО «Корпоративное Здоровье»

Профессиональный опыт: 16 лет в HR-сфере, из них более 9 лет – на руководящих позициях в производстве, консалтинге, строительстве.
С 2019 года начала работу в качестве Директора по развитию бизнеса ООО «Корпоративное Здоровье» - первого Российского провайдера Программ Здоровья и благополучия для рабочих мест.
Образование: Высшее экономическое и юридическое образование, повышение квалификации в области управления персоналом.

Заместитель директора департамента персонала - начальник управления вознаграждении и организационного развития ПАО «Промсвязьбанк»

Профессиональный опыт:
С 2002 года на руководящих позициях в сфере управления персоналом в компаниях с численностью от 5000 до 19000 чел. Возглавляла подразделения по компенсациям и льготам предприятий машиностроения – Алтайский моторный завод, Уралмашзавод, в банковском секторе курировала подразделения по HR-аудиту, возглавляла HR-функцию - УРСА Банк, Восточный Экспресс Банк. В Промсвязьбанке более 10 лет развивает функцию по компенсациям и льготам, организационному развитию, в период турбулентности руководила департаментом персонала.

Реализованные проекты:
Разработаны и внедрены система гибких льгот ("Кафетерий"), программы поддержки сотрудников, системы премирования на основе КПЭ, МВО, долгосрочная система премирования, пенсионная программа, модель управления численностью, модель анализа эффективности систем премирования, калькулятор по управлению ФОТ, автоматизировано создание должностных инструкций, полномочий, проекты по оптимизации организационной структуры, численности, грейдирование должностей, присоединения банков, "отсоединения" в момент практически 100% присоединения и другие проекты.

Автор научных публикаций на тему оплаты труда.

Образование: Алтайский государственный университет, экономический факультет, специальность - экономика труда.

Практикующий психолог, старший тренер adidas Academy

Тренер adidas Academy c 2016 года.
Практикующий психолог, специалист в области спортивной психологии, гештальт-терапевт, wellness коуч, консультант по ориентированной на решение краткосрочной терапии (SFBT), консультант по позитивной психотерапии.

Опыт работы
Более 12 лет индивидуальной и групповой практики консультирования клиентов
Разработка и проведение программ благополучия и личной эффективности
Разработка, запуск и проведение программ по оценке и развитию топ-менеджеров и руководителей среднего звена
Разработка и внедрение системы работы с индивидуальными планами развития

Спикер в ЦБРФ, РЖД, Роснефть, Росатом, Ростелеком, Северсталь, НЛМК, Avon, Х5 Retail Group, Unilever, М-Видео, GE, UniCredit, HSBC, J&J, BP, Henkel, Colgate-Palmolive, Проект Лидеры России, РусГидро, Правительство Москвы, Сбербанк, Газпром, ФСК ЕЭС, Издательство Просвещение, Башня «Федерация», Potok (MIRAX GROUP), Мотовилихинские заводы, STS Logistics, BBR и других.

Руководитель по программам развития и специальным проектам, pwc

Профессиональный опыт:
Занимается стратегическими программами развития корпоративной культуры и лидерства, отвечает за корпоративную программу благополучия сотрудников pwc "Be Well, Work Well".
Более 15 лет опыта в построении систем обучения и развития, управления внутренними коммуникациями, внедрения коучингового подхода в развитии лидеров и команд. Основная сфера профессиональных интересов - внешнее и внутреннее продвижение ценностного предложения работодателя и управление вовлеченностью.

Образование

• Филолог, преподаватель, романо-германская филология, ННГУ им. Н.И. Лобачевского
• МBA (управление персоналом), МИРБИС
• CIPD assoc (Learning and Development)

Исполнительный директор компании ООО «Консьерж сервис №1»

Профессиональный опыт: 12 лет работы в Сбербанке. Клиентский менеджер в Сбербанк Премьер. Руководитель Центра персонального обслуживания в Москве. Тысячи решенных клиентских запросов, личный прием граждан. Опыт руководителя и наставника с персоналом до 20 сотрудников. Навык работы по решению нестандартных вопросов.

Образование: Волгоградский Государственный Университет. «Мировая экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Корпоративный университет Сбербанка. Школа Генерального директора.

Консультант направления HR, Legal, Office Support, HAYS

Профессиональный опыт: Анастасия начала свою карьеру в сфере рекрутмента в 2017 году, присоединившись к практике HR/Юриспруденция/Админ компании Hays.
Сейчас она специализируется на подборе экспертов в сфере HR и административном блоке, для международных и российских компаний из различных индустрий.
Анастасия осуществляет подбор персонала различного уровня, преимущественно концентрируясь на вакансиях middle уровня.

Руководитель b2b направления, лекторий «Синхронизация»

Профессиональный опыт: более 4 лет развивает b2b направление в Синхронизации, привлекла более 200 корпоративных клиентов. Помогает компаниям создавать и поддерживать корпоративный лекторий, преобразовывать корпоративную культуру. Также вместе с командой создает внутренние HR-спецпроекты, например, для сотрудников Райффайзенбанка был создан курс о счастье и ценностях компании. Может подсказать, как создавать образовательные продукты, которые понравятся сотрудникам и помогут компании усилить hr-бренд.

Образование: РУДН, ИМЭБ, реклама и связи с общественностью.

CEO AliveBe

Профессиональный опыт:
Более 15 лет управления проектами по повышению эффективности бизнеса с использованием ИТ в крупных компаниях (Сбербанк, Росатом) .
Образование: МШУ Сколково «Управление цифровой трансформацией»", Высшая Школа Финансов и Менеджмента при РАНХ и ГС «МBА-Финансы»

Руководитель b2b направления FITMOST

Профессиональный опыт: 15 лет управления продажами в сферах корпоративного туризма, оптовой торговли и сервиса. В команде FITMOST c сентября 2019. Развивает в компании стратегии по b2b продажам, привлекла ряд ключевых корпоративных клиентов, таких как Heineken, Bayer, KPMG, Газпромнефть, «Велком», Sony Music и др. Выстраивает процессы, которые ведут к сотрудничеству «вдолгую».

Образование: высшее лингвистическое, повышение квалификации в области управления корпоративными продажами

Генеральный директор Assessment Systems Russia & CIS, Управляющий партнер Assessment Systems Group

Профессиональный опыт: Алексей более 10 лет успешно управляет проектами и командами в области профессионального консалтинга. Его навыки включают проектное управление, построение команд, развитие талантов внутри организации, выстраивание отношений с ключевыми партнерами и реализация стратегических приоритетов в международных компаниях.
С 2013 г. он занимался развитием сети профессиональных консультантов, разработкой и внедрением комплексных программ поддержки сотрудников с целью снижения влияния человеческого фактора на эффективность бизнеса.
С 2019 года Алексей является управляющим партнером международного консалтингового холдинга и генеральным директором Российского представительства, отвечающего за территорию РФ и всего постсоветского пространства.

Образование: Саратовский государственный университет, Саратовский государственный аграрный университет, сертификация Hogan, «Train the trainer» от Hogan Assessments, «Тренинг тренеров» ОТУМКа

Управляющий директор, руководитель Штаба SberX Дирекция по развитию экосистемы, ПАО Сбербанк

Профессиональный опыт: 15 лет была в собственном бизнесе из них 10 лет занимается развитием сообществ, идеолог Community University.
С 2019 присоединилась к команде ПАО Сбербанк.
Все собственные проекты и ответственность внутри корпорации связаны с построением интеграционных и коллоборативных структур, новым образованием и развитием сообществ.

Управляющий партнёр, Пряники

Профессиональный опыт: HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления Pryaniky.com, автор книги «Легкая геймификация в управлении персоналом», колумнист Forbes.
7+ лет в геймификации для HR, 15+ лет в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR. 3,5 года руководила порталом по трудоустройству rabota.ru, входящим в топ-3 российских джоб-сайтов.
Автор первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR.

CEO, yRisk - генетические исследования

Профессиональный опыт:
Член совета директоров ПАО ММЦБ;
Более 7 лет развития маркетинга медицинских проектов и запуска биотехнологических стартапов;
Серийный предприниматель, гедонист и сторонник активного долголетия.

Образование:
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, факультет маркетинга.

Стратегический HR Бизнес-партнёр, Continental Tires Rus LLC

Профессиональный опыт: Опыт работы - более 15 лет в области управления персоналом в международных холдингах (Европа и США), российских компаниях и государственных организациях (нефтегазовая и фармацевтическая отрасли, социальная и
жилищно-коммунальная сферы, логистика, телекоммуникации и др.) на позиции директора по персоналу и бизнес-консультанта.
Направления профессиональной деятельности - управление эффективностью, корпоративная культура, ситуационное лидерство, коучинг команд, оценка персонала, построение и развитие HR-службы с "0", карьерное консультирование, развитие эмоционального интеллекта, предотвращение эмоционального выгорания и управление стрессом.

Образование: МГУ им. М.В. Ломоносова (социологический факультет-социология труда, экономическая социология), MBA (общий менеджмент), Thunderbird School of Global Manegement "Maximizing Human Capital" (сертифицированная программа по стратегическому управлению персоналом), выпускник мастер тренинга D. Caruso (PhD, Yale University - эмоциональный интеллект).

Основатель сервиса по управлению психологическими
рисками PRM-SERVICE.COM

Профессиональный опыт:
Более 20 лет посвящено диагностике и профилактике стресса
11 лет в управлении персоналом
Практикующий КПТ-терапевт, кинезиолог, коуч ICF
Сертифицированный международный инструктор по mindfulness,
British Mindfulness Academy
Колумнист в журнале Psychologies и Forbes
Автор первой в России книги по управлению благополучием

Образование:
Организационный психолог, МГУ им.М.В.Ломоносова
PhD, кандидатская диссертация по теме "Профессиональный стресс"

Руководитель направления развития программ нематериальной мотивации, Альфа-Банк

Профессиональный опыт:
Работает в направлении C&B с 2015 года.
Занимается нематериальной мотивацией в Альфа-Банке - все виды страхования сотрудников и остальные льготы и компенсации для сотрудников банка, участвовала в запуске сайта для сотрудников Альфы «Альфа для тебя», также в запуске Кафетерия льгот.

Генетик, кандидат биологических наук, научный эксперт yRisk

Профессиональный опыт:
Опыт работы в медицине и лабораторной диагностике более 15 лет.
ФГБНУ НМИЦ гематологии Минздрава РФ- научный сотрудник;
НПФ «Литех» - ведущий менеджер по лабораторной диагностике;
Российская академия медицинских наук - ведущий сотрудник отделения Медико-биологических наук;
ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора - руководитель службы маркетинга;
В настоящее время работает в сфере медицинской генетики.

Образование:
Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии им. К. И. Скрябина;
Аспирантура ФГБНУ НМИЦ гематологии Минздрава РФ;
Курсы повышения квалификации «Генетика и лабораторная генетика» РМАНПО

Генеральный директор агентства Catalyst Russia

Профессиональный опыт
C 2016 возглавляет российское представительство Catalyst.
Catalyst Global - это крупнейшая в мире тимбилдинговая сеть с представительствами в 36 странах Европы, Азии и США и 56 офисами.

Образование:
Школа-Студия МХАТ, по специальности Продюсер
Московская Школа Управления Сколково

био