Обзор российского рынка поставщиков wellbeing-услуг и обмен лучшим опытом управления благополучием сотрудников.
28 июня • Онлайн-марафон
WELLBEING
MARKETPLACE
Одним из приоритетных HR-трендов 2020/21гг. стал фокус компаний на wellbeing. Пандемия и экономический кризис наглядно показали важность заботы о благополучии сотрудников.
Как среди большого разнообразия найти достойный продукт или комплекс продуктов, которые подойдут именно вашей компании? Для поиска ответа на этот вопрос, мы организуем масштабный онлайн-марафон Wellbeing marketplace! Специально для участников мероприятия в формате виртуальных экскурсий, интерактивных презентаций и demo-тренингов спикеры продемонстрируют свои wellbeing-программы, решения и сервисы, направленные на повышение благополучия сотрудников, а также расскажут об успешно реализованных кейсах.
Как среди большого разнообразия найти достойный продукт или комплекс продуктов, которые подойдут именно вашей компании? Для поиска ответа на этот вопрос, мы организуем масштабный онлайн-марафон Wellbeing marketplace! Специально для участников мероприятия в формате виртуальных экскурсий, интерактивных презентаций и demo-тренингов спикеры продемонстрируют свои wellbeing-программы, решения и сервисы, направленные на повышение благополучия сотрудников, а также расскажут об успешно реализованных кейсах.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ
— Развитие wellbeing-практик в России и в мире: тренды, прогнозы, лучший опыт.
— Как диагностировать уровень благополучия и стресса у сотрудников для разработки актуальной wellbeing-программы?
— Как диагностировать уровень благополучия и стресса у сотрудников для разработки актуальной wellbeing-программы?
— Серия виртуальных экскурсий по направлениям:
▪️ Комплексные программы благополучия;
▪️ Подходы к управлению эмоциональным и ментальным здоровьем;
▪️ Поддержка физического здоровья и создание комфортной рабочей среды;
▪️ Решения по управлению финансовым благополучием сотрудников;
▪️ Подходы к управлению социальным благополучием.
▪️ Комплексные программы благополучия;
▪️ Подходы к управлению эмоциональным и ментальным здоровьем;
▪️ Поддержка физического здоровья и создание комфортной рабочей среды;
▪️ Решения по управлению финансовым благополучием сотрудников;
▪️ Подходы к управлению социальным благополучием.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, ПРИНЯВ УЧАСТИЕ
В ОНЛАЙН-МАРАФОНЕ WELLBEING MARKETPLACE
В ОНЛАЙН-МАРАФОНЕ WELLBEING MARKETPLACE
Лайв-экскурсии
по wellbeing
по wellbeing
платформ и мобильным приложениям
Виртуальное
участие
участие
в demo-тренингах и презентациях
Карта wellbeing-провайдеров
и ориентиры для взаимодействия
Доступ
к видео-записи
к видео-записи
конференции в течение
3-х месяцев
3-х месяцев
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, ПРИНЯВ УЧАСТИЕ
В ОНЛАЙН-МАРАФОНЕ WELLBEING MARKETPLACE
В ОНЛАЙН-МАРАФОНЕ WELLBEING MARKETPLACE
Лайв-экскурсии
по wellbeing
платформам и мобильным приложениям
Виртуальное
участие
участие
в demo-тренингах и презентациях
Карта wellbeing-провайдеров
и ориентиры для взаимодействия
Доступ
к видеозаписи
к видеозаписи
конференции в течение
3-х месяцев
3-х месяцев
При поддержке
Спикеры
Спикеры
Директор по развитию, «Апостроф-Медиа»
Директор по персоналу и оргразвитию, Работа.ру.
Генеральный директор, Catalyst Russia
Директор по развитию бизнеса, «Корпоративное Здоровье»
Практикующий психолог, старший тренер adidas Academy
CEO, ALIVEBE
Исполнительный директор, Firstconcierge
CEO, PRM-SERVICE.COM
Руководитель b2b направления, Синхронизация
Руководитель b2b направления, FITMOST
Генетик, кандидат биологических наук, научный эксперт yRisk
Консультант направления HR, Legal, Office Support, Hays
Венера Умярова
Руководитель направления развития программ нематериальной мотивации,
«Альфа-Банк»
«Альфа-Банк»
Управляющий партнёр в России и СНГ, Assessment Systems
Управляющий директор, руководитель Штаба SberX Дирекция по развитию экосистемы СБЕРБАНК
Управляющий партнёр, Пряники
Ирина Шанина
Менеджер по программам развития и специальным проектам, PwC
Директор корпоративных проектов, TODOGOOD
Стратегический HR Бизнес-партнёр, Continental Tires Rus LLC
Татьяна Ананьева
Директор по развитию «Апостроф-Медиа»
Профессиональный опыт: Ведет проекты по развитию бренда работодателя, развитию корпоративной культуры и формированию программ поддержки благополучия сотрудников. Также проводит обучение топ-команд для ведущих российских и международных компаний. Среди клиентов такие компании как Сбербанк, Росатом, Вымпелком, СК Согласие, Русгидро, Русагро, Нокиан Тайерс, Евраз и многие другие.
Преподаватель курса «Бренд работодателя», «HR-маркетинг», «Личный бренд и социальный капитал» на факультете менеджмента в ВШЭ (Москва), преподаватель и куратор интенсива «Менеджер по счастью сотрудников» в Moscow Advanced Communication School.
Более 20 лет работы в бизнесе на стыке двух сфер: маркетинга и управления персоналом. Более 15 лет опыта в области, связанной с подбором персонала, карьерным развитием, HR-коммуникациями и брендингом работодателей.
Образование: НИУ-ВШЭ, факультет «Прикладная политология», магистр политологии, ННГУ, экономический факультет, специалист, «Экономика и управление промышленным предприятием», ННГУ, механико-математический факультет, специалист «Математика»
Профессиональный опыт: Ведет проекты по развитию бренда работодателя, развитию корпоративной культуры и формированию программ поддержки благополучия сотрудников. Также проводит обучение топ-команд для ведущих российских и международных компаний. Среди клиентов такие компании как Сбербанк, Росатом, Вымпелком, СК Согласие, Русгидро, Русагро, Нокиан Тайерс, Евраз и многие другие.
Преподаватель курса «Бренд работодателя», «HR-маркетинг», «Личный бренд и социальный капитал» на факультете менеджмента в ВШЭ (Москва), преподаватель и куратор интенсива «Менеджер по счастью сотрудников» в Moscow Advanced Communication School.
Более 20 лет работы в бизнесе на стыке двух сфер: маркетинга и управления персоналом. Более 15 лет опыта в области, связанной с подбором персонала, карьерным развитием, HR-коммуникациями и брендингом работодателей.
Образование: НИУ-ВШЭ, факультет «Прикладная политология», магистр политологии, ННГУ, экономический факультет, специалист, «Экономика и управление промышленным предприятием», ННГУ, механико-математический факультет, специалист «Математика»
Юлия Санина
Директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру
Опыт:
Опыт работы в HR более 15 лет.
До перехода в сервис Работа.ру работала HR business partner и курировала рекрутмент для ключевых сервисов в компании Мail.Ru Group. Ранее работала в Авито, Rambler&Co и Яндексе.
Образование:
Иркутский Лингвистический университет
Опыт:
Опыт работы в HR более 15 лет.
До перехода в сервис Работа.ру работала HR business partner и курировала рекрутмент для ключевых сервисов в компании Мail.Ru Group. Ранее работала в Авито, Rambler&Co и Яндексе.
Образование:
Иркутский Лингвистический университет
Станислав Нагерняк
Главный редактор Журнала «Льготы и Бенефиты». Эксперт, консультант в области внутрикорпоратиной социальной политики корпораций
Профессиональный опыт:. Более 17 лет опыта работы по направлению внутрикорпоративная социальная политика, взаимодействие с профсоюзами и программам здоровья и благополучия (well-being). Курировал вопросы социальной политики в компаниях: МПО ПАО «Газпром», УК «ТВЭЛ» ГК «Росатом», ПАО «Мечел»
Образование: Академия труда и социальных отношений, International foundation of employee benefits plan (США), Josh Bersin Academy (США).
Профессиональный опыт:. Более 17 лет опыта работы по направлению внутрикорпоративная социальная политика, взаимодействие с профсоюзами и программам здоровья и благополучия (well-being). Курировал вопросы социальной политики в компаниях: МПО ПАО «Газпром», УК «ТВЭЛ» ГК «Росатом», ПАО «Мечел»
Образование: Академия труда и социальных отношений, International foundation of employee benefits plan (США), Josh Bersin Academy (США).
Мельникова Ольга
Директор по развитию бизнеса, ООО «Корпоративное Здоровье»
Профессиональный опыт: 16 лет в HR-сфере, из них более 9 лет – на руководящих позициях в производстве, консалтинге, строительстве.
С 2019 года начала работу в качестве Директора по развитию бизнеса ООО «Корпоративное Здоровье» - первого Российского провайдера Программ Здоровья и благополучия для рабочих мест.
Образование: Высшее экономическое и юридическое образование, повышение квалификации в области управления персоналом.
Профессиональный опыт: 16 лет в HR-сфере, из них более 9 лет – на руководящих позициях в производстве, консалтинге, строительстве.
С 2019 года начала работу в качестве Директора по развитию бизнеса ООО «Корпоративное Здоровье» - первого Российского провайдера Программ Здоровья и благополучия для рабочих мест.
Образование: Высшее экономическое и юридическое образование, повышение квалификации в области управления персоналом.
Оксана Гамаюнова
Заместитель директора департамента персонала - начальник управления вознаграждении и организационного развития ПАО «Промсвязьбанк»
Профессиональный опыт:
С 2002 года на руководящих позициях в сфере управления персоналом в компаниях с численностью от 5000 до 19000 чел. Возглавляла подразделения по компенсациям и льготам предприятий машиностроения – Алтайский моторный завод, Уралмашзавод, в банковском секторе курировала подразделения по HR-аудиту, возглавляла HR-функцию - УРСА Банк, Восточный Экспресс Банк. В Промсвязьбанке более 10 лет развивает функцию по компенсациям и льготам, организационному развитию, в период турбулентности руководила департаментом персонала.
Реализованные проекты:
Разработаны и внедрены система гибких льгот ("Кафетерий"), программы поддержки сотрудников, системы премирования на основе КПЭ, МВО, долгосрочная система премирования, пенсионная программа, модель управления численностью, модель анализа эффективности систем премирования, калькулятор по управлению ФОТ, автоматизировано создание должностных инструкций, полномочий, проекты по оптимизации организационной структуры, численности, грейдирование должностей, присоединения банков, "отсоединения" в момент практически 100% присоединения и другие проекты.
Автор научных публикаций на тему оплаты труда.
Образование: Алтайский государственный университет, экономический факультет, специальность - экономика труда.
Профессиональный опыт:
С 2002 года на руководящих позициях в сфере управления персоналом в компаниях с численностью от 5000 до 19000 чел. Возглавляла подразделения по компенсациям и льготам предприятий машиностроения – Алтайский моторный завод, Уралмашзавод, в банковском секторе курировала подразделения по HR-аудиту, возглавляла HR-функцию - УРСА Банк, Восточный Экспресс Банк. В Промсвязьбанке более 10 лет развивает функцию по компенсациям и льготам, организационному развитию, в период турбулентности руководила департаментом персонала.
Реализованные проекты:
Разработаны и внедрены система гибких льгот ("Кафетерий"), программы поддержки сотрудников, системы премирования на основе КПЭ, МВО, долгосрочная система премирования, пенсионная программа, модель управления численностью, модель анализа эффективности систем премирования, калькулятор по управлению ФОТ, автоматизировано создание должностных инструкций, полномочий, проекты по оптимизации организационной структуры, численности, грейдирование должностей, присоединения банков, "отсоединения" в момент практически 100% присоединения и другие проекты.
Автор научных публикаций на тему оплаты труда.
Образование: Алтайский государственный университет, экономический факультет, специальность - экономика труда.
Александр Рау
Практикующий психолог, старший тренер adidas Academy
Тренер adidas Academy c 2016 года.
Практикующий психолог, специалист в области спортивной психологии, гештальт-терапевт, wellness коуч, консультант по ориентированной на решение краткосрочной терапии (SFBT), консультант по позитивной психотерапии.
Опыт работы
Более 12 лет индивидуальной и групповой практики консультирования клиентов
Разработка и проведение программ благополучия и личной эффективности
Разработка, запуск и проведение программ по оценке и развитию топ-менеджеров и руководителей среднего звена
Разработка и внедрение системы работы с индивидуальными планами развития
Спикер в ЦБРФ, РЖД, Роснефть, Росатом, Ростелеком, Северсталь, НЛМК, Avon, Х5 Retail Group, Unilever, М-Видео, GE, UniCredit, HSBC, J&J, BP, Henkel, Colgate-Palmolive, Проект Лидеры России, РусГидро, Правительство Москвы, Сбербанк, Газпром, ФСК ЕЭС, Издательство Просвещение, Башня «Федерация», Potok (MIRAX GROUP), Мотовилихинские заводы, STS Logistics, BBR и других.
Тренер adidas Academy c 2016 года.
Практикующий психолог, специалист в области спортивной психологии, гештальт-терапевт, wellness коуч, консультант по ориентированной на решение краткосрочной терапии (SFBT), консультант по позитивной психотерапии.
Опыт работы
Более 12 лет индивидуальной и групповой практики консультирования клиентов
Разработка и проведение программ благополучия и личной эффективности
Разработка, запуск и проведение программ по оценке и развитию топ-менеджеров и руководителей среднего звена
Разработка и внедрение системы работы с индивидуальными планами развития
Спикер в ЦБРФ, РЖД, Роснефть, Росатом, Ростелеком, Северсталь, НЛМК, Avon, Х5 Retail Group, Unilever, М-Видео, GE, UniCredit, HSBC, J&J, BP, Henkel, Colgate-Palmolive, Проект Лидеры России, РусГидро, Правительство Москвы, Сбербанк, Газпром, ФСК ЕЭС, Издательство Просвещение, Башня «Федерация», Potok (MIRAX GROUP), Мотовилихинские заводы, STS Logistics, BBR и других.
Елена Коршок
Руководитель по программам развития и специальным проектам, pwc
Профессиональный опыт:
Занимается стратегическими программами развития корпоративной культуры и лидерства, отвечает за корпоративную программу благополучия сотрудников pwc "Be Well, Work Well".
Более 15 лет опыта в построении систем обучения и развития, управления внутренними коммуникациями, внедрения коучингового подхода в развитии лидеров и команд. Основная сфера профессиональных интересов - внешнее и внутреннее продвижение ценностного предложения работодателя и управление вовлеченностью.
Образование
Профессиональный опыт:
Занимается стратегическими программами развития корпоративной культуры и лидерства, отвечает за корпоративную программу благополучия сотрудников pwc "Be Well, Work Well".
Более 15 лет опыта в построении систем обучения и развития, управления внутренними коммуникациями, внедрения коучингового подхода в развитии лидеров и команд. Основная сфера профессиональных интересов - внешнее и внутреннее продвижение ценностного предложения работодателя и управление вовлеченностью.
Образование
- Филолог, преподаватель, романо-германская филология, ННГУ им. Н.И. Лобачевского
- МBA (управление персоналом), МИРБИС
- CIPD assoc (Learning and Development)
Бачинина Александра
Исполнительный директор компании ООО «Консьерж сервис №1»
Профессиональный опыт: 12 лет работы в Сбербанке. Клиентский менеджер в Сбербанк Премьер. Руководитель Центра персонального обслуживания в Москве. Тысячи решенных клиентских запросов, личный прием граждан. Опыт руководителя и наставника с персоналом до 20 сотрудников. Навык работы по решению нестандартных вопросов.
Образование: Волгоградский Государственный Университет. «Мировая экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Корпоративный университет Сбербанка. Школа Генерального директора.
Профессиональный опыт: 12 лет работы в Сбербанке. Клиентский менеджер в Сбербанк Премьер. Руководитель Центра персонального обслуживания в Москве. Тысячи решенных клиентских запросов, личный прием граждан. Опыт руководителя и наставника с персоналом до 20 сотрудников. Навык работы по решению нестандартных вопросов.
Образование: Волгоградский Государственный Университет. «Мировая экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Корпоративный университет Сбербанка. Школа Генерального директора.
Анастасия Кузичева
Консультант направления HR, Legal, Office Support, HAYS
Профессиональный опыт: Анастасия начала свою карьеру в сфере рекрутмента в 2017 году, присоединившись к практике HR/Юриспруденция/Админ компании Hays.
Сейчас она специализируется на подборе экспертов в сфере HR и административном блоке, для международных и российских компаний из различных индустрий.
Анастасия осуществляет подбор персонала различного уровня, преимущественно концентрируясь на вакансиях middle уровня.
Профессиональный опыт: Анастасия начала свою карьеру в сфере рекрутмента в 2017 году, присоединившись к практике HR/Юриспруденция/Админ компании Hays.
Сейчас она специализируется на подборе экспертов в сфере HR и административном блоке, для международных и российских компаний из различных индустрий.
Анастасия осуществляет подбор персонала различного уровня, преимущественно концентрируясь на вакансиях middle уровня.
Олеся Журавлёва
Руководитель b2b направления, лекторий «Синхронизация»
Профессиональный опыт: более 4 лет развивает b2b направление в Синхронизации, привлекла более 200 корпоративных клиентов. Помогает компаниям создавать и поддерживать корпоративный лекторий, преобразовывать корпоративную культуру. Также вместе с командой создает внутренние HR-спецпроекты, например, для сотрудников Райффайзенбанка был создан курс о счастье и ценностях компании. Может подсказать, как создавать образовательные продукты, которые понравятся сотрудникам и помогут компании усилить hr-бренд.
Образование: РУДН, ИМЭБ, реклама и связи с общественностью.
Профессиональный опыт: более 4 лет развивает b2b направление в Синхронизации, привлекла более 200 корпоративных клиентов. Помогает компаниям создавать и поддерживать корпоративный лекторий, преобразовывать корпоративную культуру. Также вместе с командой создает внутренние HR-спецпроекты, например, для сотрудников Райффайзенбанка был создан курс о счастье и ценностях компании. Может подсказать, как создавать образовательные продукты, которые понравятся сотрудникам и помогут компании усилить hr-бренд.
Образование: РУДН, ИМЭБ, реклама и связи с общественностью.
Анатолий Костров
CEO AliveBe
Профессиональный опыт:
Более 15 лет управления проектами по повышению эффективности бизнеса с использованием ИТ в крупных компаниях (Сбербанк, Росатом) .
Образование: МШУ Сколково «Управление цифровой трансформацией»", Высшая Школа Финансов и Менеджмента при РАНХ и ГС «МBА-Финансы»
Профессиональный опыт:
Более 15 лет управления проектами по повышению эффективности бизнеса с использованием ИТ в крупных компаниях (Сбербанк, Росатом) .
Образование: МШУ Сколково «Управление цифровой трансформацией»", Высшая Школа Финансов и Менеджмента при РАНХ и ГС «МBА-Финансы»
Эльвира Кузнецова
Руководитель b2b направления FITMOST
Профессиональный опыт: 15 лет управления продажами в сферах корпоративного туризма, оптовой торговли и сервиса. В команде FITMOST c сентября 2019. Развивает в компании стратегии по b2b продажам, привлекла ряд ключевых корпоративных клиентов, таких как Heineken, Bayer, KPMG, Газпромнефть, «Велком», Sony Music и др. Выстраивает процессы, которые ведут к сотрудничеству «вдолгую».
Образование: высшее лингвистическое, повышение квалификации в области управления корпоративными продажами
Профессиональный опыт: 15 лет управления продажами в сферах корпоративного туризма, оптовой торговли и сервиса. В команде FITMOST c сентября 2019. Развивает в компании стратегии по b2b продажам, привлекла ряд ключевых корпоративных клиентов, таких как Heineken, Bayer, KPMG, Газпромнефть, «Велком», Sony Music и др. Выстраивает процессы, которые ведут к сотрудничеству «вдолгую».
Образование: высшее лингвистическое, повышение квалификации в области управления корпоративными продажами
Алексей Буряченко
Генеральный директор Assessment Systems Russia & CIS, Управляющий партнер Assessment Systems Group
Профессиональный опыт: Алексей более 10 лет успешно управляет проектами и командами в области профессионального консалтинга. Его навыки включают проектное управление, построение команд, развитие талантов внутри организации, выстраивание отношений с ключевыми партнерами и реализация стратегических приоритетов в международных компаниях.
С 2013 г. он занимался развитием сети профессиональных консультантов, разработкой и внедрением комплексных программ поддержки сотрудников с целью снижения влияния человеческого фактора на эффективность бизнеса.
С 2019 года Алексей является управляющим партнером международного консалтингового холдинга и генеральным директором Российского представительства, отвечающего за территорию РФ и всего постсоветского пространства.
Образование: Саратовский государственный университет, Саратовский государственный аграрный университет, сертификация Hogan, «Train the trainer» от Hogan Assessments, «Тренинг тренеров» ОТУМКа
Профессиональный опыт: Алексей более 10 лет успешно управляет проектами и командами в области профессионального консалтинга. Его навыки включают проектное управление, построение команд, развитие талантов внутри организации, выстраивание отношений с ключевыми партнерами и реализация стратегических приоритетов в международных компаниях.
С 2013 г. он занимался развитием сети профессиональных консультантов, разработкой и внедрением комплексных программ поддержки сотрудников с целью снижения влияния человеческого фактора на эффективность бизнеса.
С 2019 года Алексей является управляющим партнером международного консалтингового холдинга и генеральным директором Российского представительства, отвечающего за территорию РФ и всего постсоветского пространства.
Образование: Саратовский государственный университет, Саратовский государственный аграрный университет, сертификация Hogan, «Train the trainer» от Hogan Assessments, «Тренинг тренеров» ОТУМКа
Евгения Роньжина
Управляющий директор, руководитель Штаба SberX Дирекция по развитию экосистемы, ПАО Сбербанк
Профессиональный опыт: 15 лет была в собственном бизнесе из них 10 лет занимается развитием сообществ, идеолог Community University.
С 2019 присоединилась к команде ПАО Сбербанк.
Все собственные проекты и ответственность внутри корпорации связаны с построением интеграционных и коллоборативных структур, новым образованием и развитием сообществ.
Профессиональный опыт: 15 лет была в собственном бизнесе из них 10 лет занимается развитием сообществ, идеолог Community University.
С 2019 присоединилась к команде ПАО Сбербанк.
Все собственные проекты и ответственность внутри корпорации связаны с построением интеграционных и коллоборативных структур, новым образованием и развитием сообществ.
Евгения Любко
Управляющий партнёр, Пряники
Профессиональный опыт: HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления Pryaniky.com, автор книги «Легкая геймификация в управлении персоналом», колумнист Forbes.
7+ лет в геймификации для HR, 15+ лет в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR. 3,5 года руководила порталом по трудоустройству rabota.ru, входящим в топ-3 российских джоб-сайтов.
Автор первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR.
Профессиональный опыт: HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления Pryaniky.com, автор книги «Легкая геймификация в управлении персоналом», колумнист Forbes.
7+ лет в геймификации для HR, 15+ лет в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR. 3,5 года руководила порталом по трудоустройству rabota.ru, входящим в топ-3 российских джоб-сайтов.
Автор первого русскоязычного онлайн-курса по геймификации в HR и серии мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR.
Вячеслав Устинов
CEO, yRisk - генетические исследования
Профессиональный опыт:
Член совета директоров ПАО ММЦБ;
Более 7 лет развития маркетинга медицинских проектов и запуска биотехнологических стартапов;
Серийный предприниматель, гедонист и сторонник активного долголетия.
Образование:
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, факультет маркетинга.
Профессиональный опыт:
Член совета директоров ПАО ММЦБ;
Более 7 лет развития маркетинга медицинских проектов и запуска биотехнологических стартапов;
Серийный предприниматель, гедонист и сторонник активного долголетия.
Образование:
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, факультет маркетинга.
Элина Полухина
Директор корпоративных проектов в todogood – платформа социальных изменений.
Профессиональный опыт:
Эксперт в сфере HR, КСО, корпоративного и интеллектуального волонтерства, Well-being
(общественное и социальное благополучие).
Опыт работы в коммерческих компаниях в сфере управлении персоналом более 17 лет, из
них 12 – на должности HRD. Опыт в некоммерческом секторе - более 4 лет.
Компания, где работала Элина, имеет ряд наград за корпоративные проекты,
разработанные и реализованные ею в сфере благотворительности и волонтерства.
Профессиональный опыт:
Эксперт в сфере HR, КСО, корпоративного и интеллектуального волонтерства, Well-being
(общественное и социальное благополучие).
Опыт работы в коммерческих компаниях в сфере управлении персоналом более 17 лет, из
них 12 – на должности HRD. Опыт в некоммерческом секторе - более 4 лет.
Компания, где работала Элина, имеет ряд наград за корпоративные проекты,
разработанные и реализованные ею в сфере благотворительности и волонтерства.
Екатерина Хромушина
Стратегический HR Бизнес-партнёр, Continental Tires Rus LLC
Профессиональный опыт: Опыт работы - более 15 лет в области управления персоналом в международных холдингах (Европа и США), российских компаниях и государственных организациях (нефтегазовая и фармацевтическая отрасли, социальная и
жилищно-коммунальная сферы, логистика, телекоммуникации и др.) на позиции директора по персоналу и бизнес-консультанта.
Направления профессиональной деятельности - управление эффективностью, корпоративная культура, ситуационное лидерство, коучинг команд, оценка персонала, построение и развитие HR-службы с "0", карьерное консультирование, развитие эмоционального интеллекта, предотвращение эмоционального выгорания и управление стрессом.
Образование: МГУ им. М.В. Ломоносова (социологический факультет-социология труда, экономическая социология), MBA (общий менеджмент), Thunderbird School of Global Manegement "Maximizing Human Capital" (сертифицированная программа по стратегическому управлению персоналом), выпускник мастер тренинга D. Caruso (PhD, Yale University - эмоциональный интеллект).
Профессиональный опыт: Опыт работы - более 15 лет в области управления персоналом в международных холдингах (Европа и США), российских компаниях и государственных организациях (нефтегазовая и фармацевтическая отрасли, социальная и
жилищно-коммунальная сферы, логистика, телекоммуникации и др.) на позиции директора по персоналу и бизнес-консультанта.
Направления профессиональной деятельности - управление эффективностью, корпоративная культура, ситуационное лидерство, коучинг команд, оценка персонала, построение и развитие HR-службы с "0", карьерное консультирование, развитие эмоционального интеллекта, предотвращение эмоционального выгорания и управление стрессом.
Образование: МГУ им. М.В. Ломоносова (социологический факультет-социология труда, экономическая социология), MBA (общий менеджмент), Thunderbird School of Global Manegement "Maximizing Human Capital" (сертифицированная программа по стратегическому управлению персоналом), выпускник мастер тренинга D. Caruso (PhD, Yale University - эмоциональный интеллект).
Мария Вегеш
Основатель сервиса по управлению психологическими
рисками PRM-SERVICE.COM
Профессиональный опыт:
Более 20 лет посвящено диагностике и профилактике стресса
11 лет в управлении персоналом
Практикующий КПТ-терапевт, кинезиолог, коуч ICF
Сертифицированный международный инструктор по mindfulness,
British Mindfulness Academy
Колумнист в журнале Psychologies и Forbes
Автор первой в России книги по управлению благополучием
Образование:
Организационный психолог, МГУ им.М.В.Ломоносова
PhD, кандидатская диссертация по теме "Профессиональный стресс"
рисками PRM-SERVICE.COM
Профессиональный опыт:
Более 20 лет посвящено диагностике и профилактике стресса
11 лет в управлении персоналом
Практикующий КПТ-терапевт, кинезиолог, коуч ICF
Сертифицированный международный инструктор по mindfulness,
British Mindfulness Academy
Колумнист в журнале Psychologies и Forbes
Автор первой в России книги по управлению благополучием
Образование:
Организационный психолог, МГУ им.М.В.Ломоносова
PhD, кандидатская диссертация по теме "Профессиональный стресс"
Венера Умярова
Руководитель направления развития программ нематериальной мотивации, Альфа-Банк
Профессиональный опыт:
Работает в направлении C&B с 2015 года.
Занимается нематериальной мотивацией в Альфа-Банке - все виды страхования сотрудников и остальные льготы и компенсации для сотрудников банка, участвовала в запуске сайта для сотрудников Альфы «Альфа для тебя», также в запуске Кафетерия льгот.
Профессиональный опыт:
Работает в направлении C&B с 2015 года.
Занимается нематериальной мотивацией в Альфа-Банке - все виды страхования сотрудников и остальные льготы и компенсации для сотрудников банка, участвовала в запуске сайта для сотрудников Альфы «Альфа для тебя», также в запуске Кафетерия льгот.
Елена Абелева
Генетик, кандидат биологических наук, научный эксперт yRisk
Профессиональный опыт:
Опыт работы в медицине и лабораторной диагностике более 15 лет.
ФГБНУ НМИЦ гематологии Минздрава РФ- научный сотрудник;
НПФ «Литех» - ведущий менеджер по лабораторной диагностике;
Российская академия медицинских наук - ведущий сотрудник отделения Медико-биологических наук;
ФБУН ЦНИИ Эпидемиологии Роспотребнадзора - руководитель службы маркетинга;
В настоящее время работает в сфере медицинской генетики.
Образование:
Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии им. К. И. Скрябина;
Аспирантура ФГБНУ НМИЦ гематологии Минздрава РФ;
Курсы повышения квалификации «Генетика и лабораторная генетика» РМАНПО
Мария Варламова
Генеральный директор агентства Catalyst Russia
Профессиональный опыт
C 2016 возглавляет российское представительство Catalyst.
Catalyst Global - это крупнейшая в мире тимбилдинговая сеть с представительствами в 36 странах Европы, Азии и США и 56 офисами.
Образование:
Школа-Студия МХАТ, по специальности Продюсер
Московская Школа Управления Сколково
Профессиональный опыт
C 2016 возглавляет российское представительство Catalyst.
Catalyst Global - это крупнейшая в мире тимбилдинговая сеть с представительствами в 36 странах Европы, Азии и США и 56 офисами.
Образование:
Школа-Студия МХАТ, по специальности Продюсер
Московская Школа Управления Сколково
ПрОГРАММА
ПрОГРАММА
Модераторы:
Татьяна Ананьева
Директор по развитию
«Апостроф-Медиа»
Евгения Любко
Управляющий партнёр
Пряники
09:30 – 10:00
09:30 – 10:00
Подключение участников
10:00 – 10:05
10:00 – 10:05
Открытие мероприятия. Вступительное слово организатора.
Светлана Позовская
СЕО «Люди и Коммуникации»
СЕО «Люди и Коммуникации»
РЫНОК WELLBEING: ТРЕНДЫ, ПРОГНОЗЫ, ОШИБКИ ВНЕДРЕНИЯ
РЫНОК WELLBEING: ТРЕНДЫ, ПРОГНОЗЫ, ОШИБКИ ВНЕДРЕНИЯ
10:05 - 10:40
10:05 - 10:40
ОБСУЖДЕНИЕ: Развитие wellbeing-практик в России и в мире: тренды и прогнозы.
- Мария Вегеш, Основатель сервиса по управлению психологическими рисками, PRM-SERVICE.COM
- Станислав Нагерняк, Главный редактор Журнала «Льготы и Бенефиты»
- Александр Рау, Практикующий психолог, старший тренер adidas Academy
- Анастасия Кузичева, Консультант направления HR, Legal, Office Support, Hays
10:40 – 11:00
10:40 – 11:00
ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ: Как диагностировать уровень благополучия и стресса у сотрудников для разработки актуальной wellbeing-программы?
Мария Вегеш
Основатель сервиса по управлению
психологическими рисками
PRM-SERVICE.COM
Основатель сервиса по управлению
психологическими рисками
PRM-SERVICE.COM
11:00 – 11:20
11:00 – 11:20
ОБЗОР: Какие способы мотивации сотрудников эффективны в 2021 году?
Юлия Санина
Директор по персоналу
и оргразвитию, Работа.ру
Директор по персоналу
и оргразвитию, Работа.ру
МАРАФОН WELLBEING РЕШЕНИЙ
МАРАФОН WELLBEING РЕШЕНИЙ
Специально для участников Онлайн-марафона WELLBEING MARKETPLEYS, спикеры события продемонстрируют свои продукты и сервисы для повышения уровня благополучия сотрудников и расскажут об успешных примерах решения бизнес-задач.
ТРЕК 1. КОМПЛЕКСНЫЕ WELLBEING ПРОГРАММЫ
ТРЕК 1. Комплексные wellbeing программы
11:20 - 11:40
11:20 - 11:40
КЕЙС: Эволюция Wellbeing: от цикла лекций к социальным инициативам сотрудников.
Ирина Шанина
Менеджер по программам развития
и специальным проектам, PwC
Менеджер по программам развития
и специальным проектам, PwC
11:40 – 12:00
11:40 – 12:00
КЕЙС: Пример гибкого подхода при формировании программ благополучия в госкомпании.
Оксана Гамаюнова
Замдиректора департамента персонала -
Начальник управления вознаграждений
и организационного развития «Промсвязьбанк»
Замдиректора департамента персонала -
Начальник управления вознаграждений
и организационного развития «Промсвязьбанк»
12:00 – 12:20
12:00 – 12:20
КЕЙС: Комплексная программа управления благополучием сотрудников в Continental Tires RUS LLC
Екатерина Хромушина
Стратегический HR Бизнес-партнёр
Continental Tires Rus LLC
Стратегический HR Бизнес-партнёр
Continental Tires Rus LLC
ТРЕК 2. ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЭМОЦИОНАЛЬНЫМ И МЕНТАЛЬНЫМ БЛАГОПОЛУЧИЕМ
ТРЕК 2. ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЭМОЦИОНАЛЬНЫМ И МЕНТАЛЬНЫМ БЛАГОПОЛУЧИЕМ
12:20 – 12:50
12:20 – 12:50
ДЕМО-КЕЙС: Программа поддержки сотрудников: как удобнее обратиться за помощью?
Ольга Мельникова
Директор по развитию бизнеса
«Корпоративное Здоровье»
Директор по развитию бизнеса
«Корпоративное Здоровье»
12:50 - 13:10
12:50 - 13:10
ПРЕЗЕНТАЦИЯ: Как обеспечить эффективность бизнеса через психоэмоциональное благополучие сотрудников?
Алексей Буряченко
Управляющий партнёр
в России и СНГ,
Assessment Systems
Управляющий партнёр
в России и СНГ,
Assessment Systems
ТРЕК 3. ПОДДЕРЖКА ФИЗИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ
ТРЕК 3. ПОДДЕРЖКА ФИЗИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ
13:10 – 13:30
13:10 – 13:30
ПРЕЗЕНТАЦИЯ: Системный подход к корпоративному здоровью на примере исследований yRisk
Елена Абелева
Генетик, кандидат биологических наук
Научный эксперт yRisk
Генетик, кандидат биологических наук
Научный эксперт yRisk
13:30 – 13:50
13:30 – 13:50
ДЕМО-КЕЙС: Дистанционные спортивные соревнования - массовый и эффективный формат вовлечения сотрудников в ЗОЖ
Анатолий Костров
CEO ALIVEBE
CEO ALIVEBE
13:50 – 14:10
13:50 – 14:10
ДЕМО-КЕЙС: 5 самых популярных способов организовать фитнес в компании
Эльвира Кузнецова
Руководитель b2b направления
FITMOST
Руководитель b2b направления
FITMOST
14:10 – 14:30
14:10 – 14:30
ДЕМО-КЕЙС: Повышение лояльности и вовлечение сотрудников с помощью digital-марафона для укрепления здоровья.
Мария Варламова
Генеральный директор
Catalyst Russia
Генеральный директор
Catalyst Russia
ТРЕК 4. РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ
ТРЕК 4. РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ
14:30 – 14:50
14:30 – 14:50
ПРЕЗЕНТАЦИЯ: Как развивать сотрудника в неформальной обстановке?
Олеся Журавлёва
Руководитель b2b направления
Синхронизация
Руководитель b2b направления
Синхронизация
ТРЕК 5. инструменты повышения СОЦИАЛЬНОГО И ОБЩЕСТВЕННОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ
ТРЕК 6. ИНСТРУМЕНТЫ ПОВЫШЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО И ОБЩЕСТВЕННОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ
14:50 – 15:10
14:50 – 15:10
ПРЕЗЕНТАЦИЯ: Консьерж-сервис: как помочь сотрудникам освободить время для жизни?
Александра Бачинина
Исполнительный директор
Firstconcierge
Исполнительный директор
Firstconcierge
15:10 – 15:30
15:10 – 15:30
КЕЙС: Как мы проводим онлайн-марафоны с доходимостью 80%? Инструменты community-менеджмента
Евгения Роньжина
Управляющий директор
Руководитель Штаба SberX
Дирекция по развитию экосистемы
СБЕРБАНК
Управляющий директор
Руководитель Штаба SberX
Дирекция по развитию экосистемы
СБЕРБАНК
15:30 – 15:50
15:30 – 15:50
ДЕМО-КЕЙС: Как создать поддерживающую эмоциональную атмосферу с помощью геймифицированной HR-платформы?
Евгения Любко
Управляющий партнёр
Пряники
Управляющий партнёр
Пряники
15:50 – 16:10
15:50 – 16:10
ДЕМО-КЕЙС: Корпоративное волонтёрство: источник социального, общественного и эмоционального благополучия
Элина Полухина
Директор корпоративных проектов
TODOGOOD
Директор корпоративных проектов
TODOGOOD
ТРЕК 6. РЕШЕНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ФИНАНСОВЫМ БЛАГОПОЛУЧИЕМ СОТРУДНИКОВ
ТРЕК 6. РЕШЕНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ФИНАНСОВЫМ БЛАГОПОЛУЧИЕМ СОТРУДНИКОВ
16:10 – 16:30
16:10 – 16:30
КЕЙС: Какие пункты кафетерия льгот актуальны для сотрудников в 2021 году?
Венера Умярова
Руководитель направления развития
программ нематериальной мотивации
«Альфа-Банк»
Руководитель направления развития
программ нематериальной мотивации
«Альфа-Банк»
Александр Маслюк
био
Стать спикером
Если Вы хотите представить какой-то продукт/услугу в области wellbeing, отправьте запрос и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
ФОРМАТЫ МЕРОПРИЯТИЯ
Обзор рынка
поставщиков услуг
в сфере
управления благополучием
в сфере
управления благополучием
Виртуальные экскурсии
с живой демонстрацией wellbeing -
IT-платформ и мобильных приложений
IT-платформ и мобильных приложений
Нетворкинг
ответы на вопросы участников
в интерактивном чате трансляции
в интерактивном чате трансляции
Лучшие кейсы
внедрения программ
управления благополучием
сотрудников
управления благополучием
сотрудников
Обзор рынка
поставщиков услуг
в сфере
управления благополучием
в сфере
управления благополучием
Виртуальные экскурсии
с живой демонстрацией wellbeing -
IT-платформ и мобильных приложений
IT-платформ и мобильных приложений
Лучшие кейсы
внедрения программ
управления благополучием
сотрудников
управления благополучием
сотрудников
Нетворкинг
ответы на вопросы участников
в интерактивном чате трансляции
в интерактивном чате трансляции
Конференция будет полезна
Конференция будет полезна
Собственнику
бизнеса
бизнеса
Директору
по персоналу
по персоналу
Менеджеру по развитию бренда работодателя
Руководителям и менеджерам по внутренним коммуникациям
Начальнику Управления мотивации персонала, C&B
Руководителям
и менеджерам различных
HR-функций
и менеджерам различных
HR-функций
принять участие
принять участие
Тариф Эконом.Плюс
Бесплатно + подарок
Бесплатно + подарок
Участвуйте в конференции БЕСПЛАТНО и получите ПОДАРКИ от партнеров и спикеров!
- Сделайте пост и получите приятные презенты от партнеров и спикеров. Материалы для поста уже готовы.
- Получить текст и картинку можно сразу после регистрации.
тарифы
тарифы
Эконом
Бесплатно
Бесплатно, но, увы, без подарков
Оптимальный
10 000 ₽
Все включено
Индивидуальный
1 000 ₽
Стоимость одной видеозаписи
Регистрируясь на мероприятие, Вы соглашаетесь с Политикой об обработке персональных данных.
Тариф Эконом
Оставьте свои контактные данные, чтобы зарегистрироваться
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Тариф Оптимальный
Оставьте свои контактные данные, чтобы зарегистрироваться
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Тариф Индивидуальный
Оставьте свои контактные данные, чтобы зарегистрироваться
Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Отзывы
Отзывы
Юлия Попкова
Группа ЧТПЗ
Прекрасно организованное мероприятие!
Актуальные темы докладов, интересные спикеры. Структура форума позволяет и послушать, и пообщаться. А мобильное приложение – это просто вишенка на торте.
Актуальные темы докладов, интересные спикеры. Структура форума позволяет и послушать, и пообщаться. А мобильное приложение – это просто вишенка на торте.
Татьяна Киселарь
ООО «СГМК-Трейд»
Интересные доклады, высокий уровень организации, хорошие спикеры, удобное приложение.
Ксения Фролова
ООО «ГПН-СМ» ОЗСМ»
Интерактивный формат удивил и порадовал, т.к. были сомнения в том, что можно узнать за один день. Однако, все прошло интересно и полезно.
Юлия Попкова
Группа ЧТПЗ
Прекрасно организованное мероприятие!
Актуальные темы докладов, интересные спикеры. Структура форума позволяет и послушать, и пообщаться. А мобильное приложение – это просто вишенка на торте.
Актуальные темы докладов, интересные спикеры. Структура форума позволяет и послушать, и пообщаться. А мобильное приложение – это просто вишенка на торте.
Татьяна Киселарь
ООО «СГМК-Трейд»
Интересные доклады, высокий уровень организации, хорошие спикеры, удобное приложение.
Ксения Фролова
ООО «ГПН-СМ» ОЗСМ»
Интерактивный формат удивил и порадовал, т.к. были сомнения в том, что можно узнать за один день. Однако, все прошло интересно и полезно.
Партнеры
Партнеры
Инфопартнеры
Инфопартнеры
Контакты
Контакты
